回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 39万円 | 0万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
給与制度:
固定給。成績が良くても悪くてもそうは変わらない。やりがいを見つけるのは困難。
ただし、ミスを連発するような人でも、勤続年数と部門の状況によっては昇格出来る。
評価制度:
一応、年1回の自己評価を提出し、それにより昇給額が決まる。しかし直属の上司により査定が変わるのであまり成績は関係がない。
固定給。成績が良くても悪くてもそうは変わらない。やりがいを見つけるのは困難。
ただし、ミスを連発するような人でも、勤続年数と部門の状況によっては昇格出来る。
評価制度:
一応、年1回の自己評価を提出し、それにより昇給額が決まる。しかし直属の上司により査定が変わるのであまり成績は関係がない。
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回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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