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マックスバリュ九州株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方の採用も他の企業より多いと感じました。新卒採用
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは進んでいると
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BIG事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:社風はお客様の為にを全うしています。人手不足なのに意味不明
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンで下からの意見は採用されない。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:自分一人の力ではどうにもならないケースも多いため、チー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:ガチガチに社則で固められるので逆にいうと自由があまり聞
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:イオングループなので企業理念や社則、食品を扱うので衛生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】AEONグループで九州でもト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:若いうちから主任クラスの仕事を任せられるケースが多いた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:たくさんの企業が合併して出来た会社のため、大元はAEO
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:会社としてグローバル化やダイバーシティなどと掲げている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:社員やパートさんとの交流しやすい雰囲気と場はあると感じ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良いかと思いますが、年齢層が高い人は、階級意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:近年はダイバーシティに特に力を入れているので、女性は働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:あまり挑戦的な社風ではない。業務も所属部署によって違う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年功序列間の強い社風。若い人も多いが、
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:イオン九州に吸収合併されました。上役はイオン九州の方に変わ
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回答者: 女性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:年配の方でも生き生きと働いている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】マネージャー業務の為、お客様の少な
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回答者: 男性/ 生鮮/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する。組織体制・コミュニケーション:本社の
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3.4
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ トップバリュ
企業カルチャー・社風:真面目な人が多いです。ただ、だらだら仕事をする雰囲気がありま... 続きを見る
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・社風:とにかく安売り、昔ながらのスタイル。よく言えばブレない、悪く... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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兵庫県加古川市加古川町備後358-1
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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福岡県北九州市小倉南区徳力3丁目6-16
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:褒めて育てる人材育成。言葉か先走りしているがいい言葉だと思う... 続きを見る

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