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マックスバリュ東海株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
ダイバーシティ・多様性:外国人の管理者もいてダイバーシティの取り組みは企業として
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回答者: 女性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方も働かれ
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回答者: 男性/ 農産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係は、その時に当たった上司による。私が当
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回答者: 男性/ 売場担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:店舗勤務の為、店長によって変わる。それによって働きやすさが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:入社するとまず一番に、倒産したヤオハン時代にお客さまか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】他の社員とローテーション制をとって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:公式にはサービス残業や休日出勤を会社として規制している
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:店舗によって差が大きいと思います。働いていた店舗では色々上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気普段から言葉使いに気をつけていないと、た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:たとえ他部門であっても自分と職位の近い人達やスタッフの
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産/ Jチーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:私がいた当初はよく働いてきた方々が幅を利かせていたので一人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:年功序列だが社内は風通しよく人柄もいい人が多いように思える
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:お客さんが楽しく買い物できるように取り組んでました。組織体
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:仲良い。ダイバーシティ・多様性:外人のパートさんが
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
組織体制・コミュニケーション:特にどこかに行くとかは無いけど、お土産がよく休憩室
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 第1事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:お客様第1優先になります。組織体制・コミュニケーション:基
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:上下関係に厳しいです。基本的にパートのおばさんたち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い人もいれば悪い人もいる店長はおとなしいタ
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回答者: 女性/ レジ打ち/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:準社員の女性の方が気配りや従業員の希望をヒアリングしてくれ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:組織体制はしっかりしてると思う。社員もアルバイトも淡々と仕
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しは特に良くもない、組織体制・コミュニケーション:同僚
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:上司に意見が伝えやすいので、風通しは良いと思う。向上心があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:新しいシステムを取り入れようとする先進的な面がある。発
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:社風は地域密着型なので大体の方が働きやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:安いものを消費者に届けることをモットーにして会社一丸に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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2.8
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:従業員教育は、ほとんどありません。また、躾についても、部署毎... 続きを見る
2.6
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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 店主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗業務
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:時間帯によってや... 続きを見る
2.6
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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ローテーションで休憩をとる。時間は確保さ... 続きを見る
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