Item: 株式会社LADVIK
Rating: 3.2
Author: 男性 / 製造業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月30日

女性の働きやすさ:正社員の女性割合は２０％程度です。管理職やリー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性で役職者はおらず、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性のパートさんが多数おり、正社員は少

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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女性の活躍・女性管理職:現場作業について作業の内容により女性も多くそれなりの戦力とし... 続きを見る

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株式会社ガスター

2.9

神奈川県大和市深見台３丁目４

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リンナイ株式会社

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愛知県名古屋市中川区

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株式会社コロナ

2.9

新潟県三条市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ プレス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

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株式会社大和電化工業所

2.8

愛知県大府市桃山町２丁目１５８

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 工場事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.3

東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビルディング

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造（研修）、研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:製造業であるが故に女性が基本的に少なく、工場や開発においては... 続きを見る

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日本冶金工業株式会社

3.0

東京都中央区京橋１丁目５－８

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は産休育休を取りやすいため、働きやすいと思います。... 続きを見る

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会社名	株式会社LADVIK
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.ladvik.com/
所在地	東京都千代田区内神田１丁目１８－１２内神田東誠ビル　６Ｆ

従業員数	189名
設立年	1960年
資本金	301百万円
代表者	菊池唯男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3073件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		NOK株式会社 3.2 口コミ(505件)
5		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1847件)

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社員口コミ回答者：男性 / 国内営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任女性の働きやすさ:ガス業界は古い習慣が残っているためあまり向いていない気がする... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(685件) 平均年収（正社員） 730 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般作業員 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですがいます。育休も比較的取りやすいと思... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職(営業) / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビルメンテ事業部 / 一般社員女性の働きやすさ:事務員だと働きやすいと思うが、そうでなければ働きづらい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(498件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総務 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性はあくまでも補佐的な仕事がまだまだ多い。... (続きを見る)

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