Item: 株式会社LADVIK
Rating: 3.2
Author: 男性 / 製造業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月30日

企業カルチャー・社風:風通しのいい工場の環境ではある組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】配属先によっては、定時退社が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】一般職で、責任者とかにならな

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回答者：男性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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中谷興運株式会社

2.9

岡山県倉敷市水島海岸通２丁目１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:上から下まで年齢層... 続きを見る

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大和鋼業株式会社

2.6

大阪府松原市三宅中７丁目４－２６

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部員/ 役職なし

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三井金属鉱業株式会社

3.0

東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー　２０Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 一般社員

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古河電気工業株式会社

3.3

東京都千代田区大手町２丁目６－４常盤橋タワー

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業レーザシステム部

企業カルチャー・社風:色々と挑戦しようと思えばできる環境ではある。組織体制・コミュ... 続きを見る

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JFE条鋼株式会社

3.1

東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造部圧延工場精整/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:入社時は人間関係など大丈夫かな？と感じていました。しかし先輩... 続きを見る

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ジェイ-ワイテックス株式会社

2.7

大阪府貝塚市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:都合のいいように解釈出来るように、とてもうまくできていて、か... 続きを見る

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会社名	株式会社LADVIK
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.ladvik.com/
所在地	東京都千代田区内神田１丁目１８－１２内神田東誠ビル　６Ｆ

従業員数	189名
設立年	1960年
資本金	301百万円
代表者	菊池唯男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3073件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
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4		NOK株式会社 3.2 口コミ(505件)
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社員口コミ回答者：回答なし / アソシエイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:カンパニー制の廃止やCXO体制への移行、人事制度改革など経営... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:部署内での相談などはしやすいが、多忙な人が多く遠慮してしまう... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:年配の社員が多く、風通しが良いとは思えない。全体的に考え方が... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をされ... (続きを見る)

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