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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらの組織なイメージ。年功序列。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：普通にしていれば何も問題は起きないのですが、飲み会の席

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】1500店舗ある大企業だから自分

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗営業部/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:現社長の間違ったトップダウンで運営されています。幹部社員以

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗営業部/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2021年07月02日

組織体制・コミュニケーション:アットホームな職場にならざるを得ないので、どの地域

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：新組織となり、相談しやすい組織が形成されつつある。自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本はご飯食べる以外はシフト作った

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高い人は自分を犠牲に法も気にせ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】残業代、休日出勤手当てが必ず支

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社会人としてのスキルが低い。研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】8割は問題に対して他人事。40

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：受け身であると、１人取り残されてしまうかもしれない。モ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】アルバイトの人から頼りにされる。お客様か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ご飯が社割で食べれるのでご飯代は浮

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】現状で満足しているのか、改善し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業理念の浸透：皆会長が大好き。会長がいなければこの会社はもうなくなっているかも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

企業理念の浸透：理念の「人」が客なので、社員、準社員が無理をすることになる。理念

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発部/ ストアマネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:現場では、チームワークが重要なため、いかに相手を思いやって

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発部/ ストアマネージャー

4.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:他者を思い遣り、人を大切にする会社と認識しています。企業理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年10月17日

企業文化・社風・組織体制：社長が代わった辺りから、理系寄りが進んだ為、物事をロジ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.5

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:「正しく、仲良く、人のため」を社風にしている。「人のため」

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回答者：男性/ 店長候補/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:店舗による。上司、パート、バイト

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間はしっかり設けられている。しかし事務作業等がた

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.5

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:明るい人が多く、手を挙げた人がどんどん挑戦できるような会社

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営/ ストアマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:低価格で美味しい料理というコンセプトは今後の飲食業界におい

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:若くてざっくばらん。今は知らないが、飲酒運転や営業所飲みも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業理念の浸透：とことん理系思考で店舗運営を行なっているため、効率的な思考や行動

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】生産性の高さを掲げているだけあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】基本的に正社員は新卒出身のため、研修やセ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】中途入社者やヘッドハンティングが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】店長、地区長、エリアマネージャーが定期

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】オペレーションが中心になるため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】生産性の高さを掲げているだけあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】基本的には仲の良い会社だと思う。よほ

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回答者：女性/ 接客調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

組織体制・コミュニケーション:地域で集まれる機会は年に2回くらいあると思いますが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

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株式会社グランディック

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社オペレーションファクトリー

3.6

大阪府大阪市西区北堀江1-12-10-2F

飲食・フード・外食

回答者：女性/ レギュラー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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企業カルチャー・社風:サービスの充実を第一とし、それをもって競合他社との差別化を図... 続きを見る

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株式会社アトム

2.7

愛知県名古屋市千種区内山３丁目２９－１０千種ＡＭビル　３Ｆ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業理念の浸透:一、我が社は、社員の幸福と生活向上に努力をする。と、上記の企... 続きを見る

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株式会社ビー・ワイ・オー

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東京都豊島区西池袋３丁目１－１５西池袋ＴＳビル　Ｂ１

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:当たりはずれはありますが、基本的に良いです。人間関係はフレン... 続きを見る

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会社名	株式会社サイゼリヤ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.saizeriya.co.jp/
所在地	埼玉県吉川市

従業員数	2082名
連結従業員数	4143名
設立年	1973年
資本金	8612百万円
代表者	堀埜一成
決算月	8月
上場年	1998年
平均年収	628万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1500件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(520件)
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(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.1)	タリーズコーヒージャパン株式会社口コミ(1613件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 30 時間
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