回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
役職が上がれば昇給はしていくが、どちらかというと売り上げに対しての賞与のインセンティブが大きく反映されるイメージ。
毎月の月収は固定で、インセンティブは全て賞与に反映されます。
あとは役職が上がっていくとそれに伴って役職給が毎月貰えます。
評価制度:
昇進・昇格は実力主義なので、実力をアピールすることが出来れば早く出世していけます。
昇進のタイミングで転勤になることも多いです。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売員
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