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株式会社マッシュホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:
配属部署によりますが、女性が多い職場が多いです。

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:店舗と本社を合わせると女性比率が92%と高く、非常に女性が働き
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、話題もあえば、女性だからこそ分かってく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:産前産後休暇などは取りやすく社歴の長い正社員も多く、離職率も低
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性が活躍で
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:オシャレができるという点、トレンドを取り入れることができる、女
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性独自なものもあり働きやすいとおもう、融通
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フード/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:女性ブランドを多く持っているため、女性スタッフご多く、また本社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:産休中に給料の半分が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】託児所やウェルネス休暇
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長等

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:殆どが女性管理職です。有給は契約社員からありますが、サービス業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場のため、女性と上手く付き合っていけない場合はかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:時短勤務・育休・産休の制度は充実している。女性が多い為、女性特
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:社員、アルバイト含めほとんどが女性です。子供がいる社員の方は時
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:ほとんどの店舗が女性ばかりなので助け合いながら運営していました
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:アパレルなので女性は働きやすいです。ただ女性特有のいざこざはや
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