口コミ投稿日:2022年01月26日
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.1
東京都渋谷区代々木1-27-1 JEC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。自身の思うように授業を構成し、進めること...
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3.5
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 21F
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:社員とのやりとりは、電話3割メッセージ7割程度。円滑にコミュ...
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2.4
北海道札幌市中央区大通西3丁目4
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:出勤しすぎて休みを取るのを忘れてしまっても、出勤日数は会社が...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目3-19新高砂ビル 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上の指示に立てつかない人間が出世をする。幹部クラスが、仲が良...
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3.3
東京都中央区八丁堀2丁目24-2八丁堀第一生命ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:教室により違うと思いますが、社員は結構体育会系かと思います。...
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3.5
神奈川県藤沢市
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:神奈川の子どもたちを幸せにする、がモットー。その方法の一環と...
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3.4
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー
企業カルチャー・社風:体育会系のようなノリはあるものの、論理重視。組織体制・コミュ...
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3.8
東京都大田区大森北1丁目21-1ヴィップ大森パークサイド 104
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良いと思います。困った時はお互い助け合う精神でフ...
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3.4
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:特にない。一部上場もしていてこれからどんどん大きくなる企業だ...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目26-10
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教室によって自由に休める雰囲気のところもある...
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株式会社ミライメイクのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社ミライメイクの回答者別口コミ(7人)
- 講師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月17日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年01月26日
- 教育 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年01月15日
- 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年02月11日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミライメイクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
よく言えば、何にでも挑戦するカルチャー、悪く言えば、流行りのものによく考えもせずに便乗するカルチャーだと思う。風通しは、良さそうな雰囲気を出そうと必死だが、実質トップダウン。
組織体制・コミュニケーション:
上司、幹部とは比較的コミュニケーションがとりやすいと思う。これは職員数が少ないならでは。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。