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株式会社ワコムの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
事業の強み:事業の強みは市場で強みを持つペンタブレット。市場シェアは高く技術力も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:会社の得意な分野でのビジネス拡大を他社とのアライアンスを積極的に展
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:企業としての社会貢献活動はそれほど進んでいないと感じる。もっと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:現在はSAMSUNGの携帯電話向け製品出荷数が会社の売上に占める割
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】既存ビジネスをコアとしてその技術を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】責任と権限はありますがとても忙しいのでワコムでの
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口コミ投稿日:2019年06月03日
社長の手腕:今の経営者は新規事業拡大を自ら率先して進めているため社員の会社目標達
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほとんどの社員が中途採用なので中
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口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:スタイラスペンとデジタイザー技術力は高く業界一位なので将来拡大が
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒採用人数はとても少ないですがほとんど設計部門
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2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:新しく入社する人(特に中途入社)が比較的多く、驚きます。会社がそれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】本人次第だが、比較的溶け込
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
仕事内容:上位の管理職はいろんな会社から移って来て、変革に力を入れていますが社内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと思う。私は人事部門だったので直接
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
仕事内容:会社の将来目標を沿って、将来に向けてしっかりする基盤の構築するために、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年1回:BBQ大会 家族参加を含め250人ほど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】各部門、飲み会はそれぞれ適当にし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】比較的近いと思う。理由は、社長自身社内の福利
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4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私が在籍した当時はCAD事業が利益の稼ぎ頭で、電子事業部はその利
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雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でもあくまで... 続きを見る

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