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株式会社扇屋東日本の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:研修はやるとは言っても現実しない。働きがい:勉強になったこと
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:料理スキルは一定上がる働きがい:セルフマネージメントの大切さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
働きがい:アルバイトへの接し方や教育、お客様と近い接客なので会話の仕方。店舗の基
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:とくにないです。働きがい:お客様からおいしい、また来るよって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:外部講師を呼んで会議の日に研修があります。 しかし、残業が多い場合研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:変化が早いという事はそれに伴い自分もついていかなければなりません。 変更
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:企業規模が大きい為資金力がある。 更に店舗数も多いのでマスのメリットを最
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:整っていないのが現状である。 中途採用しかおこなっていないため、 社会の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:スキルを磨くための研修が整っていない為、 成長するための環境が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月28日
働きがい:役職ごとに自分で考えて結果を出さなければいけない風土がある。 追い込まれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実力主義で、やればやるだけ評価してもらえる環境です。 飲食店で必要な管理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:正社員は店舗での店長としての勤務で、アルバイトの指導、教育か
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回答者: 女性/ サービスアルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:数ヶ月に1回、マネージャーや店長との個人面談を行っていたので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】基本一店舗に1人しか社員がいな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:接客やキッチンでのマニュアルがあるので、一通りは理解しやすくなってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:店舗によっては、社員が足らず、アルバイトが店長の代わりをしているとこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】ホールとキッチンできっちり区別された働き方ではないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】これに関しては、自分がどう理解し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】対人コミュニケーション能力は確実にあがり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事の厳しさ】繁忙期は休む暇は全くありません。4時間以上伝票が垂れ流
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ミーティングもそうですが、社内資格等でスキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】私はアルバイトでしたが、主要な2つの社内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】査定と呼ばれる目標設定の面談があったようです。営業利益
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:各地域やエリアで教育専門の担当者がいると、チェーン店としての統一感は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:教育は完成に店舗の店長によって変わるので何とも言えない。研修という制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】毎週地域ごとに店長が集まり店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】頑張り次第で時給があがるので、そこは良い点だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ポジションはありますが、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】時間管理能力や要領の良さ、対人コミュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客さまに「美味しかったよ」「また来るね」など言われた時にこの仕事をや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:店内のスタッフの仲がよくとてもやりやすかった。 チームワーク力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:居酒屋ですが、ファミリー連れがとても多く客層が様々でとても楽しいです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:約1年間働いていた。初めは慣れない作業とお客様への対応など何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が働いていた職場では、社員さんだけでなくアルバイトの方までやる気のあ
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