タックの入社前とのギャップ - エンゲージ会社の評判 (3380)

2.9

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求人4件
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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時：派遣元として、定期的なフォローがある。資格取得により給料を上げていける。
入社後：必要最低限の連絡しかないため従業員へのフォローは充実していない。資格取得も営業の提案次第のため、モチベーションが上がらない。

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、1箇月位待ったが欠員がでると案外簡単だ

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会社名	株式会社タック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.takweb.net/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４−２−２８名古屋第２埼玉ビル９Ｆ

従業員数	232名
設立年	2000年
資本金	60百万円
代表者	五十嵐章
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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