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株式会社フジキカイの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:
新社屋に移転してからは近代的なオフィス環境になったことはいいですが、他の大手企業、メーカーに勤務する友人の話を聞く限りでは住宅補助やその他の手当などが整っていないと感じます。他と比べ補助・手当が無い分は他の企業と比べ優れている昇給額で勝ち取れということでしょうか・・・

オフィス環境:
名鉄の急行が止まる駅からシャトルバスが毎時2本のペースで運行しています。会社まで15分くらいでしょうか。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:退職金制度はあります。住宅補助は転勤が伴うと発生します。例えば、東京支
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:通勤手当は全額支給になっており、住宅補助金も存在しますが、勤務地から一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:・名古屋工場は昼食が社食になっており安くすむため支店や営業所勤めの人は
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:富栄会というものに社員全員加入し、社員持株会(希望者のみ)、退職金とい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

1.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
オフィス環境:新オフィスとなって環境はとても改善された。しかし当然ながら維持費は
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
オフィス環境:社屋が2020年12月に移転して新しくなったので会社はかなりきれい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:電子レンジ、湯沸かしポットがありアルバイトも使って良い。インスタントコ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:福利厚生は通勤費以外特になかったと思います。冠婚葬祭のときはお金がでま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術本部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:コロナ前は社員旅行が数年間隔であった。他は持株会制度ある。住宅手当はな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:以前は慰安旅行があり、旅行先の選択肢から海外にも行くことが出来たが現在
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:そこそこ充実しているが、本社と拠点で格差がある。オフィス環境:新工場は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
オフィス環境:現在、新工場の建築を進めており、間もなく移転をすることになっている
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
オフィス環境:所属時は上小田井の古い工場でしたが、工場が移転して綺麗になったよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:部署ごとで職場環境がかなり違いますが、私が在籍した部署ではみんな和
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:部署ごとでかなり温度差があり、仕事に私語は厳禁な部署もあれば、就業
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
福利厚生:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険はもれなくある。また社宅があるた
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:退職する際に、代休はどうなるのか、と聞いたところ、消えてなくなる、との
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:福利厚生に関しては、特別良くもなく悪くもない。オフィス環境:オフィス環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:通勤手当、寮はあるが、住宅手当はない。最低限の福利厚生だと思ったほうが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】部署に依るが、上記理由であれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】部署によっては土日祝日も出勤のとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】基本的に土日祝日休みだが、会社カレンダーに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】毎週水曜日はノー残業dayだったが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】福利厚生は良い会社だったように思うが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】機械メーカーの為、サービス部門も有り長期休暇は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】定時の部署は有休消化率は20%
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】勤続年数によりリフレッシュ休暇あり。勤続年数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】本人の頑張り次第で長く働ける環境だと感じまし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】事務職採用であっても総合職に変更になったりするケースが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】フットサル、バレーボールなどの部活動、様々な行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日のノー残業DAY、業務時間削減のた
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