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福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(9件)

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株式会社ディック学園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 専任講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:
もう少し話をする機会を増やし、有益な情報をシェアするべきだった。講師会議が週１で行われる。毎日会うのはシステム上無理があるので、この会議がよく機能しないといけない。
色んな人の集まりというのがはっきりわかる組織である。その有効活用があんまりできていないのは勿体ないと思う。この会議の中で講師が各自自己紹介を(化学の先生ならば、酸化還元についての有益な話など)すれば、それが各先生の情報となり、教室長といっしょにその情報をシェアできる。
。シェアすれば、例えば生物を習いたい生徒に生物の先生を紹介しやすくなる。やはり、組織全体的に広くは知識を持たないと新規は増えない。

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3.0
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人材・教育・学習支援
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企業文化・社風・組織体制:よく怒られます。しかし、社会人として大事な考えもたくさん教え... 続きを見る
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株式会社コヤマドライビングスクール

3.3
東京都渋谷区神泉町１１番１号
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人材・教育・学習支援
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株式会社ディック学園のカテゴリ別口コミ（75件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(9件)

株式会社ディック学園の回答者別口コミ（9人）

  • 教員・教師、講師 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年10月14日
  • インストラクター 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年09月27日
  • 家庭教師 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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2.1 最新の回答：2021年10月23日
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4.0 最新の回答：2021年08月22日
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2.3 最新の回答：2024年02月16日
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