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株式会社アイテムの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アイテムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを272件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイテムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:
女性の働きやすさ：周りには女性が多く、管理職の方も女性が多かったため男女で比べられると感じたことは一度もありません。給料の面も男女で違っているというのはないのではないでしょうか。トイレも綺麗すぎず汚すぎずというかんじで。休暇はとってる人多いんじゃないですかね。分かりませんけど。ただ休暇はどこも同じだと思いますよ。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。客観的に、成績があれば登用される印象。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:男女を区別している印

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回答者：男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム本部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

女性の働きやすさ:社長が女性ですので障害はほとんどないでしょう。しかし、工事系に

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回答者：男性/ ソリューション営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス開発G/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年12月24日

女性の働きやすさ:東京拠点では女性はほぼゼロで、少人数のため女性にとっては働きに

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:産休をとっている人はいたが戻ってこようと思わない。寿退社する人

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

女性の働きやすさ:産休、育休の制度は整っており育休復帰後の時短勤務も子どもが1年

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月31日

女性の働きやすさ:社長が女性ということもあって、管理職は女性も多くいる。そこは実

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月21日

女性の働きやすさ:女性メインの職場だったので働きやすい。それだけに人間関係は常に

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月03日

女性の働きやすさ:産休・育休は昔はなかなか取れなかったようですが、最近の毎年コン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性管理職が多いので性別で差別される事はありません。ただ皆さん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性管理職が多いです。それ以外特別素晴らしい所は思いつきません

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：産休、育休を取っている方が今まで一人もいないこと。管理側はこれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性が多いので肩身が狭いことはありませんでした。管理職の方も女

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：社員、専務が女性です。役職者にも女性が多くて、皆さん活躍

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：離婚率が高く、結婚・出産を機会に辞めていく方が多い。会社に貢献

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：頑張って営業成績を伸ばせば、男女関係なく平等に出世ができる。女

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育児休暇とはやるべきではないでしょうか

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月15日

女性の働きやすさ:女性が多く代表も女性なので、割と働きやすい環境だと思います。た

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:当時本社の営業には女性がいなかった。しかしあまり男女で差はない

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回答者：男性/ ソリューション/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う結構周りは女性結構いたような気がするから

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の活躍・女性管理職：特に年齢、性別で仕事内容や評価が変わるとは感じられません

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：派遣であれば勤務時間は大変融通が効きます。実際に小さなお子さん

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会社名	株式会社アイテム
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.i-tem.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区新町１丁目３３－２３アイテム本社ビル

従業員数	340名
設立年	1989年
資本金	60百万円
代表者	松井里子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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