回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：個人毎の評価シートがあり、1月に個人目標を上司と相談の上設定する。
設定レベルは多少今までより難しくした設定をし、そのアプローチにより評価する。
目標達成での判定というよりは取り組み姿勢も評価される感じである。
設定レベルは多少今までより難しくした設定をし、そのアプローチにより評価する。
目標達成での判定というよりは取り組み姿勢も評価される感じである。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他
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