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株式会社千葉薬品の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:今年新社長になってからは全社員から意見を募ったりプロジェク
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いですが、企業にとって的を得た挑戦をさせよ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:人それぞれ考え方があるため誰でも話しやすいわけではない、し
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:上層部が昭和気質な考え方で、トップダウンが顕著に見られます
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:店舗のパートさん
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回答者: 女性/ 接待/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:気楽な人が多い
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回答者: 女性/ レジ、品出し、棚作り/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:店長によって店舗の雰囲気が変わる。何人かの店長の元で働いた
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:年にチェッカーコンテストというものがあり、各店舗で
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回答者: 男性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:近隣店舗との交流は店長や社員の交流関係の広さに依存
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:他部署の社員と関わるタイミングが少ない。店舗勤務の
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
ダイバーシティ・多様性:圧倒的に男性が多いと
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗により変わるが店長が厳しいと雰囲気が良くないパ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗の社員数はだいたいどの店舗も5人ほどなので比較
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:基本的には暇な時間が多く、成長できる環境ではない。管理栄養
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよると思います。良いところはあると思いますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業理念の浸透:お客を第一にといってはいるが実際は仕事を優先させている。言ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店長になるまでは時間の管理が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】サービス業のため人当たりの良い方が多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:よく店舗運営部巡店があるので、他の店舗の店長とはよく会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:実力主義です。やる気のある社員はどんどん上に昇ることが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、24時間営業のお店だと社員が3人しかいないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給がとれません。有給はあってない
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