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株式会社キーペックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
典型的な中小企業風土。
経営者の意向は絶対。という風潮が色濃く残っている。
毎朝の朝礼は、規律を重んじる重い感じの雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
現場倉庫の長と一般社員の間でのコミュニケーションは良好だと思います。
社員間はフランクな感じでコミュニケーション良好でした。

回答者: 男性/ 副センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:業務を遂行するにあたり、生産性や安定性はもちろんですが、何
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:毎週センター内でミーティングがありますが、月に1回
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。良く言えば上からの指示命令に従えば良し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:100%トップダウン。社長からの指示が多い為、それに応えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業理念の浸透:お客様第一主義と言っているが、経営層が自分のことしか考えていない
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回答者: 男性/ 倉庫業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンなので、従業員の意見は通りづらいと思いま
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:社員を大事のする文化はありません。合わないならやめろ的な高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制:毎朝1時間かけて朝礼と清掃をする。朝礼では会社の経営理
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:事務方とセンター長達と現場の情報共有が全く出来ておらず
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業が多く、土曜日も月に1回
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場は社員、パート含め良い雰囲気で仲良
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:すべてがトップダウンで決定されているので挑戦の機会はありま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:我が社のスローガン「チェンジ・チャレンジ・ONETEA
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:上から伝わってくる情報が殆ど無い。現場から上長へ情報を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって雰囲気が変わってしまうと思
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】土日休みは業界では珍しく、月
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:現場スタッフ同士の人間関係・業務上の情報共有は非常に円
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社員間は特に気になるところもなくわいあいあいの感じです
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社員の提案や意見を聞いてはくれません。社内アンケートみ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:朝礼で職場の教養という本を読むことを強要され。感想を述
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年10月13日
企業文化・社風・組織体制:会社の風土に合わないなら辞めろという感じです。風とうし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:表面上は和気あいあいに見えるがいつでも誰かが転職活動を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:とにかく管理職が経営のいいなりになっていると思いました
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年11月27日
企業文化・社風・組織体制:最近は管理職がコロコロ変わり困ります。スカウト会社のよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ユーザーにとってはとてもいい会社(サービス)だと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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