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芙蓉総合リース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。芙蓉総合リース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。ライトハウスは、芙蓉総合リース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:常に上司の意見が優先されます。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:リースは斜陽のため、リース以外の商品をもつ会社を買収し、そ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:社長のもと、企業買収やベンチャーへの投資、本社移転、プレミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:年功序列が根付いており、よくある一般の大企業的風土。スペシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：みずほ銀行への依存度が強く、スタンドアローンでは何もで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：みずほ銀行、みずほ信託、プロパー等、出身により、人事評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：給与水準は悪くないが、銀行出身者が主要ポストを占める傾

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：銀行出身者、プロパー、被買収会社の社員等が混在し、出自

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:典型的な日系企業なので、稟議を通すのに非常に時間がかかる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】シマによっては、女性だらけで華やか

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NTTファイナンス株式会社

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東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的には保守的で古い体質かなと思います。... 続きを見る

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三共リース株式会社

3.1

大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル17F

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各セクション間での要望・理想にズレがあり、お... 続きを見る

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東銀リース株式会社

2.8

東京都中央区日本橋２丁目７－１東京日本橋タワー　１１Ｆ、１２Ｆ

金融・保険・リース・レンタル

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員の女性は、育児休暇制度など整っ... 続きを見る

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株式会社山元

3.0

東京都中央区日本橋本石町１丁目１－４山元ビル

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:百貨店でのシェアはほぼ独占状態で安定しております。現在、取組... 続きを見る

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株式会社ネクシィーズ

3.5

東京都渋谷区ネクシィーズスクエアビル

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 電話営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケ/ なし

企業カルチャー・社風:体育会系。営業さんたちがとにかくイケイケ。組織体制・コミュニ... 続きを見る

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みずほリース株式会社

3.5

東京都港区虎ノ門１丁目２－６

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

企業カルチャー・社風:風通しはいいが、会社の風土もあってか新しいことに挑戦する人は... 続きを見る

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株式会社エージーエーコーポレーション

4.0

東京都板橋区新河岸１－１５－５

金融・保険・リース・レンタル

回答者：女性/ 技術オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

企業カルチャー・社風:風通しがよく、困ったことなどがあった時に相談がしやすい。また... 続きを見る

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株式会社ダイキチ

3.8

大阪府貝塚市二色南町211

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画・統括本部

企業カルチャー・社風:ヒトを大切にする企業だと感じます。よく社長や役員から「企業は... 続きを見る

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株式会社ティスコジャパン

2.6

福岡県福岡市博多区福岡国際空港ビル　１Ｆ

金融・保険・リース・レンタル

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:少し深い相談をしたい場合や新しい企画を取り入れたいという提案... 続きを見る

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株式会社ユニマットライフ

3.0

東京都港区南青山２丁目１２－１４ユニマット青山ビル

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:典型的な体育会系です。所長、バイザーの言うことは絶対です。た... 続きを見る

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会社名	芙蓉総合リース株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.fgl.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５丁目１－１住友不動産麹町ガーデンタワー

従業員数	760名
連結従業員数	2416名
設立年	1969年
資本金	10532百万円
代表者	辻田泰徳
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	867万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(875件)

(3.0)	株式会社ユニマットライフ口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 一般企業カルチャー・社風:現在の状況は不明。事業所による違いが大きいと思う。組織体制・... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いが、グループ関連会社とのつながりは薄く、協力体制... (続きを見る)

(2.9)	三協フロンテア株式会社口コミ(412件) 平均年収（正社員） 511 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:比較的若い方がマネージャーにつくこともあるので、相談や質問は... (続きを見る)

(3.1)	アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社口コミ(350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / ルートセールス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 運営本部 / 普通社員企業カルチャー・社風:所属するじむしょによってさまざまなのて、一概には言えないが、... (続きを見る)

(3.0)	三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社口コミ(344件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 副主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:縦割組織があり、事業が異なれば全く違う会社になる。事務部門は... (続きを見る)

(3.1)	エクスコムグローバル株式会社口コミ(320件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:社員はどの部署も優しい方が多く、働きやすい環境です。風通しも... (続きを見る)

(3.1)	三共リース株式会社口コミ(319件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:とにかく古い体質・... (続きを見る)

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