口コミ投稿日:2023年12月02日
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道一部/ なし
4.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 駅改良/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄道一部/ 係長
3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄道第二部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月04日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月02日
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4.1
最新の回答:2023年10月31日
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最新の回答:2023年10月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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若手社員を筆頭に中堅、ベテラン社員に技術的な意見を求めるために積極的に会話を行っている事が多いです。定期的な飲み会やイベントが開催されていて、プライベートでもボルダリングやゴルフ、BBQ、旅行等で上下関係なく社員同士の親交を深めています。
ダイバーシティ・多様性:
個性が尊重される環境だと思っています。性別や人種の壁等は特に感じずに誰でも気軽に意見することが可能です。最近では障害の有る方でも採用され一緒に業務をしていますし、LGBTQ+についても前向きだと思います。これからの時代に合わせた多様性に向けて様々な検討をしています。