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株式会社ニチイ学館の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:本人に事前の通知なく異動が決まったりする場合があり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:上司も温厚な人が多く、相談しやすい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く古臭い環境組織体制・コミュニケーション:癖のあ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。いろんな受付があるが人間関係も悪く、どんどん
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア課/ 訪問介護事業所の管理者、サービス提供責任者

2.5
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:売り上げが一番組織体制・コミュニケーション:特になしダイバ
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:最近MBOが行われてから組織改革が激しく、頻繁に人事異動が
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回答者: 男性/ 事業企画·開発·管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 在宅介護事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織体制です。自身の所属部署は、横断的連携
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
組織体制・コミュニケーション:配属先で何かあった時には支店の人に相談することがで
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:古風です。ものすごく。組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:支社側と本社側で噛み合っていないと感じることが多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏営業本部営業課/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業というイメージ。業務はアナログでデジタル活
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内は非常にコミュニケーションが取れている。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:職業柄、人の役に立ちたいという思いが強い、優しい方が多いで
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
組織体制・コミュニケーション:OJT制度あり。未経験でも付き添って教えてもらえる
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回答者: 女性/ 教育人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は積極的に
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:上層部に要望を伝えることは可能。きちんと話を聞いてくれてい
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:医療のに配属されるのが主なので、誠実な対応等がありますね。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:あまり、コミュニケーションは、取っていないと思いま
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回答者: 男性/ 介護サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:なぜ誰も何も言わないのと思うギフト販売が年2回あり支店(拠
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:経費削減、どこもそうかと思いますが、人員はタイトに、残業時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:社員同士はとても仲が良く、プライベートでも出かける仲で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育事業支店/ 課員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:本社採用新卒、正社員、業務社員と待遇が変わり、身分制度のよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】なかなか休憩をしっかりと取ることが
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:慢性的に人手が足りない。組織体制・コミュニケーション:周知
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:会社の人と面談があるため相談しやすい環境であると思う。配属
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 管理者

3.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:自由。大きい規模だから末
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:古くさい会社です組織体制・コミュニケーション:店長会議はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:お店のスタッフ同士はよく話しているので仲はいい方で
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:女性役員が多いイメージ。組織体制・コミュニケーション:課長
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア課

2.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:風通し良くない。組織体制・コミュニケーション:拠点で、社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:堅実に安定して売上を伸ばしていく風潮があります。組織体制・
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:経営陣の年齢層は高く、良くも悪くも古臭い組織です。平成生ま
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回答者: 女性/ トリマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:基本店舗ごとだが、大きいくくりとしては支社なので会議などは
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回答者: 女性/ 事業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:古くてやや体育会系的なところがあります。非効率な会議の開催
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよりますが話しやすい雰囲気はあります。た
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