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株式会社ニチイ学館の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが上手くできていれば、風通しは良い方だと
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療/ チーフスタッフ

1.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:挑戦しずらい。新しい事に挑戦しようという話題もない。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:古き良き会社というイメージから、経営者が代わり、ガラッと雰
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:どんどん新しい施策が始まりチャレンジ性がある若い人が多く切
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:おばちゃんおじちゃんが多い、部署にもよりますが、医療はおば
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療関連課/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:上は上、下は下で仲がいいような気がします。どこもそ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:業務の時間など改善日しようとしているしている感じは見えるは
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:現場の方に情報が伝わらないことが多く、風通しは良くないかと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:本社のフロアを見渡してみると平均年齢は35前後であると感じ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:人手不足のところに配属されたら嫌でもいろんなことに挑戦する
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:ありません。組織体制・コミュニケーション:管理者とは話やす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療関連科

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:他の場所に移動希望を出せば出来ると思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:女ばかりの職場なので、人間関係は非常にめんどくさい。組織体
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:風通しは全体的には悪い。古い体制の風潮がいまだに残っている
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外来業務

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的よく、人間関係も助け合いながら楽しく働きやす
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療関連課/ 一般スタッフ

1.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは勤め先によりけりです。挑戦する機会はあまりな
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
組織体制・コミュニケーション:私の職場は忙しかったので、入社当初の時もあまり詳し
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:ただひたすらに自分の業務をこなすことに必死で挑戦などする人
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:古い日本企業という感じ。パートを含め従業員が多いので諸々の
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:新卒総合職社員は基本的に現場配置になるので、あまり上司や事
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:上司に相談することはできるがあまりその後の対応をしてはくれ
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任チーフ

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:会社としてはコンプライアンス研修、接遇研修、スキルアップ研
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:営業についても個人ノルマに対して、厳しくはない。その代わり
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション:派遣先・所属先の上司によります。私の所属先の上司は
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:上司の人たちが現場に来ることが少ないので、スタッフの大変さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:上司に聞きたいことは気軽に聞ける環境でだったので、とても良
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:情熱とプライドを持って仕事に打ち込め組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
ダイバーシティ・多様性:会社自体もその点には力を入れていて、特に障害者と外国人に
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しはよくなかったです。組織体制・コミュニケーション:横
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:ただ一言でいうと一族経営。あと、一部の権力層の壁があり、正
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:上司とは何かがない限りはコミュニケーションを取るこ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:本社、支店勤務ではないので回答できない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:リーダー職の方に相談はのってもらうこともできるし、派遣元の
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回答者: 男性/ 保育事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:現場を大切にすると言っているが、現場を知らない上層部で方針
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回答者: 女性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらのドメスティックな企業。基本的に典型的なトップダウ
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