回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：目標設定はより定量的で客観的な評価ができるように配慮されているが、平社員が肌で感じる課題点について抜本的に見直そうとするような目標は設定させてもらえない。たとえ非現実的であっても、利益に直接繋がるような目の前の数字についての目標設定を促される。
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回答者： 男性/ 企画スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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