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三菱電機エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 基板設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:退職金あり、財形貯蓄あり。オフィス環境:自社ビルでの勤務のほか、親会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:配属される事業所による。数年以内に建てられたビルの職場もあれば、築
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:旧財閥系企業なので、福利厚生はしっかりしています。スポーツもテニスや剣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:福利厚生はきちんと整えられており、不満はない。大手他社と比べても遜色な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:健康診断は全社員の受診が義務付けられている。費用は会社負担。任意参加で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:正社員、契約社員、派遣社員等雇用条件を問わず、意見を言いやすい職場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:職場環境は場所によるが三菱電機の環境に依存する傾向。古い会社なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:配属される職場によって差がある。真新しい職場で働けることもあれば、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:住宅手当が月に1.5万円と少なかったです。ただ、転勤で社宅に入ると借上
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、寮・社宅、財形貯蓄など一般的な大企業と同じく、一
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:退職金あり。また新卒は寮に入る事ができる。財界貯蓄制度あり。住宅手当も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生も充実していると思います。旅行代金の補助等、食事補助、療養所も
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回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:大手企業系列なので、福利厚生は充実している。住宅補助については支給年数
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、保養所等、福利厚生は手厚いと思います。オフ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電技術/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年12月22日
福利厚生:私がいた事業所では借り上げの寮に切り替わりました。財形貯蓄、社員持ち株
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回答者: 回答なし/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業システム事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:福利厚生は、とても良かったです。オフィス環境:名古屋はとても便理な立地
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は,周囲の人たちと比べると,しっかり整っています。 有給も入社一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:三菱電機の福利厚生と同じため、福利厚生はしっかりしている。また4日程度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】療養・看護・介護・ボランティアなどを行う際、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】上司に事前(特に決まっていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】50%程度?夏休みを連休にする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤はほとんどないが、した場合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】土日は基本休日。有給休暇は年間25日。(最
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】水曜日は原則残業しない。残業する際は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】休暇に関しては充実していると思うので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末年始、GW、夏期、それぞれ1週間前後の休暇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生、教育は一応協力会社を謳っておりますので十分整っていると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】すぐに取得できる環境である。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】ほぼ消化出来ている。 休暇取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】完全週休二日制であり、ゴールデンウィーク、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】現在はなし。 代勤時に休日出勤分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%。年四回のパー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】支援は有ります。第1種放射
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始には一週
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】はい。毎週水曜日と金曜日はノー残
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