口コミ投稿日:2023年10月27日
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県豊田市高丘新町天王1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:即時実行。とにかく行動力は有る。重要事案も決定、即実行である...
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2.7
岡山県高梁市成羽町成羽2901
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】問題などが起きた場合の即決対応などは、基幹職...
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3.2
兵庫県加古川市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいと声を上げればやれせてもらえる印象。組織体制・コミュ...
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2.9
新潟県三条市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔ながらの体質の企業。上が会社を変えようとしてい...
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3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1-1興銀ビル 9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:世界の変化への素早い適応、改革に挑戦、生き生きとした企業風土...
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3.0
東京都千代田区丸の内3丁目4-1新国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 主任部員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い人が多い。努力する人は評価される。組織体制・コミュニケー...
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3.1
東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】飲み会が多い。そして半強制的な流れがある。飲...
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3.0
兵庫県神戸市中央区栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:まともな社風だが、新会長が駄目な人で、M&Aしか考えいない。...
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2.9
岡山県倉敷市水島海岸通2丁目1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仲の良い人を見つければそれでいいが、見つけれなけばほぼ一人と...
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2.9
静岡県富士市西柏原新田201
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく気付きや提案があれば声を発して社員自らが改善を起案し...
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ヨシモトポール株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
ヨシモトポール株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 技術部 / 設計部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月27日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年06月01日
- 品質管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年03月28日
- 設計部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月21日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年06月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヨシモトポール株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
自由な風潮意見は通り易いと思う。
ただ一部の人は、昔ながらの人といった雰囲気で頑固な人もいる。
組織体制・コミュニケーション:
人柄が良い人が多い印象なので、比較的相談したりコミュニケーションはとり易い方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特に意識している様子は無いと感じる。