回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
健康文化積立金制度というオリジナルの制度があり、申請すると観劇などの費用を一部支給してくれた。
給与は変動制で、毎月の成績に合わせて上がったり下がったりするので安定していなかった。
残業代込みの給与体系で、それ以上残業もできないようになっていて、残業代もつかないような仕組みになっていた。
評価制度:
昇進や昇格などの基準はよく分からなかった。
健康文化積立金制度というオリジナルの制度があり、申請すると観劇などの費用を一部支給してくれた。
給与は変動制で、毎月の成績に合わせて上がったり下がったりするので安定していなかった。
残業代込みの給与体系で、それ以上残業もできないようになっていて、残業代もつかないような仕組みになっていた。
評価制度:
昇進や昇格などの基準はよく分からなかった。
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回答者： 女性/ 美容指導職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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