口コミ投稿日:2023年06月27日
口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.6
鹿児島県鹿児島市
その他・その他
3.0
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日でも電話対応が多く休んだ気がしないことが多くありました。...
続きを見る
1.6
栃木県宇都宮市下川俣町206-64
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には週に1日の月曜休みと月に1日の火曜休みと自由に取れ...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西支店
勤務時間・休日休暇:配属先により、多少の差はあるがおおむね世間並みである。休暇は...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市緑区中山町402-1
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は時に理由なく取得できるはずなのだが、いちいち理由を...
続きを見る
0.0
熊本県熊本市東区石原1丁目3-53
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業は時給通りでるので、大変良いと思います。勤務時間も自分の...
続きを見る
2.8
東京都港区海岸1丁目11-1ニューピア竹芝ノースタワー 23F
その他・その他
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部/ 一般職
勤務時間・休日休暇:土日の休みはないと思った方がいいです。休日出勤したら振替休日...
続きを見る
0.0
鹿児島県霧島市霧島田口2288-55
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:海外出張が楽しいです。年収は1000万以上。パソコンの仕事な...
続きを見る
3.9
東京都台東区上野5丁目6番10号HF上野ビルディング
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通り。事務職は土日祝は完全に休み。営業職...
続きを見る
2.7
東京都足立区千住関屋町5-27
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:納期が毎日あるため残業が発生するのは仕方ない事だとは思います...
続きを見る
株式会社オズ・インターナショナルのカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社オズ・インターナショナルの回答者別口コミ(4人)
- 顧客マーケティング部 / マネージャー / ECサイト運営 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月27日
- 労務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月15日
- ネット通販 / マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月08日
- マーケティング 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年07月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社オズ・インターナショナルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
残業していることが評価されるところがある。
休暇は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークと出社は約半々。部署ごとで異なる。
3歳未満の子供を育児中の社員は時短勤務可能。