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東北テレメディア開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東北テレメディア開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを216件掲載中。ライトハウスは、東北テレメディア開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ KDDI/ チーフ

2.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:
社員はファミリーというが、そのビジョンを実感したことはない。
管理職以上は自分の事で、精一杯

組織体制・コミュニケーション:
部門間の交流がほぼ無いため、分かりませんが管理職の手腕で風通しは、良くも悪くも管理職次第です。
特に本社は劣悪な環境かと思います。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

組織体制・コミュニケーション:色んなキャリアがあるので同じキャリア同士であれば関

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回答者：男性/ パートナーセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:トップダウン、上からの指示で動く事が多数で下からの意見が通

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、どこの会社でもそうだと思いますが、自分次第

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:役職人が若い30代～40代向上心がある人は出世もできるノル

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

組織体制・コミュニケーション:部署間の隔たりが強い印象。同じ会社であるならば、部

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月01日

企業カルチャー・社風:社員はファミリー。会社自体は良い会社だと思うが結局、働きや

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:会社はファミリーという考え方でよく言えば結束は強いですがわ

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回答者：男性/ ドコモショップ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一移動通信事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:頻繁に面談や会議などがあ

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的に上司との距離は近いので、悩み事がある場合な

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:色々な事業を手広くやっており、挑戦的な社風組織体制・コミュ

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月16日

組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすい。風通しはいい職場で温厚な

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

組織体制・コミュニケーション:上司同士が覇権争いしている為、各店舗スタッフが都度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：所属していた店舗についてはとても良い。月1店長との10

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事だけしたい人には、あまり良い雰囲気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】課内のスタッフとは気軽に交流でき、公

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：獲得できるスタッフのみを可愛がる傾向にあり、スキル差に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：社員旅行があること、ボーナスがあること、有給があること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：会社としては社員が長く安定して働けるように整備をしてい

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:接客コンテストへの出場など、挑戦する機会はある。年に1度、

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時給：930円　～　宮城県仙台市若林区沖野2－5－5

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パート、アルバイト

時給：1100円　～　宮城県仙台市若林区沖野2－5－5

ゴルフ未経験でもＯＫ♬ゴルフパートナースタッフ（R6日立大沼店）

パート、アルバイト

時給：1100円　～　宮城県仙台市若林区沖野2－5－5

会社名	東北テレメディア開発株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.telemedia.co.jp/
所在地	宮城県仙台市若林区沖野２丁目５－５

従業員数	364名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	渋谷潤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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