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株式会社HiiizLの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 家電量販店事業部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー色の色濃く、やる気の反映具合は顕著

上長との距離も近く、やりたいことが明確な人間ほど働きやすい

はっきりしたビジョンがあれば新規事業の立ち上げの応援体制もあり

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、上長とのコミュニケーションは密にある。
年に一度全社員を揃えた総会があり、社員旅行なども実施

リーダー以上の役職者には誕生日プレゼントもあり

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全員に平等に与えてくれます。むしろ新しいこと
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回答者: 男性/ 家電量販店事業部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業だが、新事業の立ち上げは非常に困難。組織体制
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモーション/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:経営陣との、風通しは良さそうで悪いと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ R/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:現在はわかりかねますが、現場に関しては、これまで働
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回答者: 男性/ プロモーション事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:最高に仲が良く楽しい環境ではある組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:大学サークルの延長みたいな感じ。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業

2.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいです。部活の延長線上です。プライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が近いため、支店長やマネージャー、社長など上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモーション事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:平均年齢は20代後半と比較的若い社員が多いが、横より縦の意
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロモーション事業部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:結果を出している人の言う事が1番という社風。同調圧力は少し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多いです。風通しの良さという言葉をうま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:営業会社によくある、学校の部活のノリ。パリピでないと付いて
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回答者: 男性/ プロモーション事業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、風通しもいいと思います。良くも悪く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:社風は、ベンチャー気質で体育会系です。根性論を掲げています
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:社風は実力主義です。組織体制・コミュニケーション:上下関係
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