Item: 株式会社サードウェーブ
Rating: 2.7
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 正社員

3.1

口コミ588件
年収・給与71件
求人4件
フォロー数52人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：肥大化したシステムを隅々まで触れるのは大きなやりがいを感じていました。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身に付く。ITス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】共有のノウハウが低いため、人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】できる。自分で企画して、自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】社内研修があり、会社負担

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】当初配属の部署は新しいことを経営者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】当初の所属部署はジャストアイデア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】不可能。キャリアアップなど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】これまで書いてきた内容の通りで、結局は入社時からきちん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールがどうのこうのはなかった。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】完全個人主義。販売セクションは個人名で売り上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】交流はまったくなかった。各事業所、各個人が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】先に書いたように徹底した個人主義で職場の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】会話をする機会はそれなりにあったが、経営者

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はまったくない。個人さえよければ他人を利用しよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場レベルでは社員もバイトも人間関係は比較的良かった。仕事自体は工場で

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会社名	株式会社サードウェーブ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://info.twave.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田三丁目１２番８号　住友不動産秋葉原ビル

従業員数	370名
設立年	1984年
資本金	40百万円
代表者	尾崎健介
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売員さん成長・キャリア開発:社内のみて役に立つスキルの為、転職に有効性は無い。働きがい:... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / リテール / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / リテール / リテール成長・キャリア開発:半年に1回契約更新とともに、昇給があります。決められたものを... (続きを見る)

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