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株式会社NTTデータ・アイのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上昇志向にとっては、不向き。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】監督者である上司が細かく見ることはない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般的なIT企業よりはもらえる印象。ただ、職責に見合った給与かというと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:春闘で改善が図られるケースがあるが、何故かNDIは対象外。・カフェテリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:病気休職で半年休暇取得後、1か月復職、そしてまた休職。この際
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】成果主義と謳われているが、崩壊しつつあるように見え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は、付けた分はすべてもらえる。 一昔前は、サービス残業が当たり前、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:以前から活発なコミュニケーションを立っていたが、リ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】一昔前は年功序列だったが、成果主義になってきた。 た
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率が低い、または切り替わりの9月にまとめて休む
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:休日、休暇制度は非常によいと思う。 当日休み連絡でも嫌な顔ひと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】インセンティブ等、一切無し。今は知らない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定のスキルレベルに達したあとは、データとの格差社会に苛まれる。マネジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ただちやほやするだけではなく、その意見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】課長代理で、一時間あたり2800円くらいか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:産休から復帰している方が何人もいるため、女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】・1つの部署での5年以上の在籍禁止、強制的な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】頑張っても報われない。利益プラス(計画比
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:いい意味で、村社会。連帯責任制というか、みんなで頑張ろう。これが根
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】元気がある社員を多数採用する傾向があり、知識
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:NTTデータ/NTTデータアイ社の人事部は、折角採用した人材
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】データと比べて、良くはない。彼らはもっとも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:非常に楽。男女比90対10の環境では、ちやほやされるしかない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】意味のある、実効力のある改善
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:・昼休みに打ち合わせを入れられる。・共連れ入室により、勤務記
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手のうちは、エンジニアとしての授業料が差し引かれた額として、納得。少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】非常に多く活躍している。男だらけの職場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:共連れ入室&PC起動しっぱなしを強制され、会社に三連泊してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】IBTといったWEB研修も多数あり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・安定志向であれば、定年まで
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公会計/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一部賞与で差が出るものの、ほぼ年功序列で上がっていきます。賞与は基本給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:案件によるとしか言えない。案件によっては激務なところもあれば
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 17万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は一定額あった。評価制度は当時あったがほぼ一律同じ評価となっていた
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:寮や家賃補助などが出る。NTTグループの優遇がある保険などにも入れる。
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は評価によって違いますが、相当変なことをしない限り給与規定通りの昇
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