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株式会社NTTデータ・アイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格については取得を推奨されており、研修も受けることは可能で
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:資格研修など積極的に行っており、自身の頑張り次第でキャリア開
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は現在では減額されほとんど出ない。 研修に関して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる奨励金は昔のほうが良かったですが、悪くはない
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回答者: 男性/ システムサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、キャリア開発は可能。会社には、
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:資格支援制度ある。基本情報は取ることを勧められるし、取るのが
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:多くの資格で、取得時に一時金がもらえる。研修は、自分のキャリ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は情報処理で例えるとスペシャリスト相当で3万円も
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:研修がかなり多く用意されていて、希望すれば基本的に受けること
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得の手当が昔と比べて、全然なくなったので、その辺りの魅
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修などは言えば受けさせてくれます働きがい:官公庁をお客様と
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修は非常に充実しており、入社から半年間はほとんど研修です。
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:課長クラスはデータや部長クラスへの報告が主に見えて、やりがい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:研修が多かったので、効果的に活用すればスキルアップにつながっ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している方かと思いますが、基本情報・応用情
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:親会社の名だたるお客さんの案件を
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:入社後5年くらいの間で開発経験を積む必要があるとの決まりがあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
働きがい:新卒のころは試験をずっとするような仕事をしていた。もう少し成長したいと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:実務を通じてSEとしての基礎的な仕事を覚えることができ、資格
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
働きがい:社会に直接影響のある仕事が多いよう
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
働きがい:分かりません、プライベート重視で定時で帰りたい方は働きやすいのではない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】大規模案件における、業務機能の設計能
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】大規模プロジェクトにおける調整要
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】親会社の幹部や社員といい関係が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】多くは親会社の案件となりますが大規模システムの上流行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】官公庁案件に関しては、品質については厳しく求められるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:研修はかなり充実しています。しかし、研修は休暇と同じように自分の作業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】親会社の案件が多く、自社のために頑張ろうというやりが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、アサインされる案件次第。色々なところ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】アプリケーションについて、XX
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格は合格すれば受験費用、お祝い金がもらえました。当時だと基
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回答者: 男性/ システム開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:新入社員研修にも力を入れており、たくさん学ばせてくれる。資格
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:いろいろな企業と事業で協力するので、ベンダーコントロールなど
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:各システムに必要な知識の資格を取得したときは報奨金があります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:グループ会社合同の新人研修があり、社会人としての基礎知識、ビジネスマ
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