回答者： 女性/ 通信事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に一度昇給があり、マネージャーからの査定によって決まります。資格手当（最大６万）や役職手当が大きいです。資格は会社側が取らせてくれるため持ってる人の方が多いです。賞与は基本給くらいの金額が夏と冬にあります。
評価制度：
年功序列が自分に合わないので前のところを辞めましたが、この会社は7年以上続けられているくらい実力主義です。23歳の頃から店長を任せていただいています。定期的な面談にて本人の意向をヒアリングしてもらえます。
年に一度昇給があり、マネージャーからの査定によって決まります。資格手当（最大６万）や役職手当が大きいです。資格は会社側が取らせてくれるため持ってる人の方が多いです。賞与は基本給くらいの金額が夏と冬にあります。
評価制度：
年功序列が自分に合わないので前のところを辞めましたが、この会社は7年以上続けられているくらい実力主義です。23歳の頃から店長を任せていただいています。定期的な面談にて本人の意向をヒアリングしてもらえます。
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回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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