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AGC株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
属人的な会社。
個人の能力に頼ったマネージメントが多い。良い場面もあればそれが良くない場面もある。
チャレンジをすることが推奨され、失敗に関してもリカバリーを行えば賞賛され叱責されることはない。

組織体制・コミュニケーション:
自分次第。
受動的だとそのままほっとかれてしまう。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は受け入れる文化がある。

回答者: 男性/ 機械設備エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:易きになじまず難きにつく、が社是。挑戦する機会は若手(~4
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:上長が厳しく部署内のかぜ通しはよくありません、上司に厳しく
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:グローバルなガラス大手企業としての伝統や品格とグローバルな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。上の言うことは絶対みたいな風潮はある
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと感じる。納得感のある説明さえできれば若
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:業務量に対して人数が少ない。個人の力の強い人が長時間労働で
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:上司が自分の業務を全く把握出来ず、業務内容もわから
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるがコストメリットがあるかないかで判断組織体制・
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては、挑戦することを積極的に推奨していて
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:仕事に対するモチベーションが高い人が多い。入社前に知り合い
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。組織体制・企業カルチャーの改善点:ど
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回答者: 男性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:なんでも挑戦しようという文化のため、いろいろ言
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:個人の裁量権が高く、たとえ年次が若くても、大きい仕事を任せ
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回答者: 男性/ 資材物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:挑戦をする人物は評価されると思います。(ただし給与面ではな
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回答者: 男性/ 現場製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:管理職は非常に昭和器質。ただ大企業なのでコンプライアンスに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:中途採用が多いイメージ。大卒の人達でも現場を担当する事が多
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回答者: 女性/ 素材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:上司やチームによるところがあり、男性が多い分女性は意見をい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:少数精鋭をうたっているが、確かにその通りで、社員数は業務に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:古めかしい昭和の日本企業といった感じ。各業務が個人に紐づい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:伝統的で基本的に風通しはいい組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:社内で、課長
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は末端社員なので、あまり感じれない。上
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブカンパニー/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:上層部から下流まで風通しの良い風土が浸透している.上層部に
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気はある。基本的には放置であり、自分からいろいろ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:経営層や幹部の方々の意向もあり、昔の日本的な「縦割り」から
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:個人の最良に委ねられるところが多い。ここで成果を出せるなら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:分りません。組織体制・コミュニケーション:組合などはしっか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:人数が多いため他部署の方と話す時は常に社外の人と話している
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、おおらかな人が多い。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:働いている方が良い人が多い企業です。コミュニケーションも取
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:若手からどんどん仕事を任せてくれます。上司次第ですが、教え
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
組織体制・コミュニケーション:配属先の部署にもよるが話しやすい人が多いイメージだ
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回答者: 男性/ 研究開発、組合専従/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:上司は部下の意見をよく聞き入れてくれるため、部下も
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは非常に取りやすく、意見
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