回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 28万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
体感では年毎に8000円程度の上昇。
住宅手当は多い。
評価制度:
評価は外部の企業が作った規範に基づいて行われる。セミナーがあるので何を求められているかはわかるが、実務と離れていると感じる。
また、どう評価されたか一般社員にはオープンにされない。
体感では年毎に8000円程度の上昇。
住宅手当は多い。
評価制度:
評価は外部の企業が作った規範に基づいて行われる。セミナーがあるので何を求められているかはわかるが、実務と離れていると感じる。
また、どう評価されたか一般社員にはオープンにされない。
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回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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