回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
月々の給与については、業界のじょうきょうかを鑑みても妥当な感じなのではと思う。賞与は、メーカー職などと比較すればあまりない。手当もあまりない。
評価制度:
年数を勤めれば課長職には必ずなれる。但し扱いは管理職なので各種残業などはカットされる。営業は実力主義だが、他部門は何もない。１日なにもしなくても誰も指摘しない良い会社。そこが駄目。
月々の給与については、業界のじょうきょうかを鑑みても妥当な感じなのではと思う。賞与は、メーカー職などと比較すればあまりない。手当もあまりない。
評価制度:
年数を勤めれば課長職には必ずなれる。但し扱いは管理職なので各種残業などはカットされる。営業は実力主義だが、他部門は何もない。１日なにもしなくても誰も指摘しない良い会社。そこが駄目。