回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 2級
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
毎年5000円昇給していくが、どこかで頭打ちになる。その後は、役職を上げる事で給料を上げていくようなイメージ。
評価制度:
主任、係長までは年次によって昇格していく。30〜35歳までには係長になれると思う。そこまでは基本的には年次により昇格する。
その後、課長代理以降は実力によって昇格スピードは大きく変わる。
毎年5000円昇給していくが、どこかで頭打ちになる。その後は、役職を上げる事で給料を上げていくようなイメージ。
評価制度:
主任、係長までは年次によって昇格していく。30〜35歳までには係長になれると思う。そこまでは基本的には年次により昇格する。
その後、課長代理以降は実力によって昇格スピードは大きく変わる。
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回答者： 男性/ / 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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