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株式会社ハニーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:上司は厳しい中にも優しい方が多く恵まれていると思い
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:保守的で手堅い社風です。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:基本お店には正社員1人~2人です。準社員、アルバイ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:本部に意見やお客様からのクレームなどがあれば投稿できます。
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよかった。組織体制・コミュニケーション:学生が多く
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:個人ノルマはありません。お店の月予算をみんなで頑張ってとろ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:女性ファッションを取り扱っているので、従業員も女性が多く、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
組織体制・コミュニケーション:上司に人間関係や仕事の相談してもとくに改善されたこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:店長は話しやすいがそれ以上上の方はアルバイトとはあ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:お客様へグイグイ声をかけたり挨拶したりする必要がないので働
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:意見などは上に言えば通ります。お客様からのクレーム事例や注
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:若い社員や候補を積極的に育てている印象組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:月に一度ミー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:雰囲気は店舗によって違うと思いますが、ギスギスする時もあり
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていた店舗はみなさん優しい方で、話しやすく
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:アルバイトの意見も取り入れてくれるため、意見が出しやすい。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:上の方との距離感が遠すぎて、関わる機会がないので、店長がハ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
組織体制・コミュニケーション:・比較的優しいスタッフが多いため コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司がお店を見に来てくれる。その時に分から
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回答者: 女性/ アパレル販売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:お客様第一な社風かと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
組織体制・コミュニケーション:上司にもよりますが、私の場合は話しやすかったです。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:お店によっては人間関係がいい所と悪いところがありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:店長経験のある人がアルバイトにざかることができますが、
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:会社のルールがしっかりあり、それに沿う。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
企業文化・社風・組織体制:店長の上にBLの上にSVの上にOMといるのですが、何か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:店長の上にBLの上にSVの上にOMの上に本部といます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
企業文化・社風・組織体制:店長が新人に教えていく!店長だけでなく、サブや経験が長
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思うが基本的にスタッフ同士仲が良かった
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回答者: 女性/ 接客 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売係

2.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって人間関係がかなり違う。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はしっかりと規定通りに入ら
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:古い体制でした。組織体制・コミュニケーション:上司とは電話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:店長、ブロックリーダーの一言ですべてが完結することが謎
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:先輩スタッフの方々は各々優しく歓迎してくださり、積極的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1日6時間以上勤務する場合は、規定
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:現場主義。現場の裁量で任される部分もある。組織体制・コミュ
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