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カーギルジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
709万円350~1500万円11

(平均年齢37.0歳)

回答者の平均年収709万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数11

(平均年齢37.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
629万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
967万円
(平均年齢44.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500万円
(平均年齢45.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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カーギルジャパン合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
年に1回評価面談がある。基準はいまいち分からない。賞与は個人の成績より会社の業績に左右される。

評価制度:
昇進昇格は年1回。上司との面談。年功序列ではなく実力主義も、評価基準は曖昧に感じる。

回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:パフォーマンスベースで、営業部門は所属するビジネスの年間業績、管理部門はグ
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
モデル年収:物価上昇に応じた年間のサラリー見直しのほか、役職や職種転換のより給与
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
昇給・昇進スピード:全て自身の意思に基づくため、黙ってじっとしていて昇進、昇給は
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:年に一回、所属部門のパフォーマンスに応じて配分される。配分の基準は上司及び
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:年度はじめ、中間、年度末に上司と面談があり、インセンティブ及び給与がき
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:全て実力主義、自分の意思で行われるため、他人任せにしない、自
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:年一回、パフォーマンスと部門の成績に応じて全社レベルで支給額が算出される。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は各個人に職級が定められており、そのバンド内でのレンジで年収が決
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:求人マーケットをもとに定められた給与バンドに照らして年収が決定する。全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回のインセンティブがあった。グローバルの業績に連動するが、プール
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回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価・昇給制度:定期的な面談は年一回であるが、上司は毎日いつでも相談を受け付けて
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回答者: 男性/ マーチャント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 53万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度が明確でない。ボーナス額がいくらになるか、直前まで誰もわからな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制である。若手の中途採用は安い。毎年少し上がるが、実績の評価と納得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部は給料をいかに抑えるか、それが評価につながっているように感じた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】役職に応じて上がるが、毎年少額ずつは上がる。しかしながら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与ではなく、インセンティブが年一度支給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社と比べ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】適正に支払われる。残業は20〜
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は中の上くらい。残業代もしっかりと支払われます。年俸制ですが年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手の給与水準は
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回答者: 女性/ 経理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理部

2.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の基準は不明です。派遣のため賞与はありませんでした。評価制度:KP
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カーギルジャパン合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:住宅補助や寮はなし。国内海外共に出張手当はなし。ベネフィットワン加入あ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:住宅補助はなかったが、退職金は用意されていた。オフィス環境:営業はフリ
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3.4
愛知県東海市名和町天王前20
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:昇進に関しては、年功序列のイメージが強いです。その時の社員数... 続きを見る
3.6
東京都中野区中野410-2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:5年を超えて、エキスパート試験を合格したあとは半永久雇用だが... 続きを見る
2.8
東京都江戸川区東葛西3丁目17-9
メーカー・食品・飲料
3.1
静岡県富士市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:等級に基づく給与レンジが存在し、明確にわかる。ただし昇級にあ... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市西成区千本北2丁目28-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
モデル年収:ランク制度があるため、ランクが上がるにつれて給料が少しですが... 続きを見る
2.8
愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447番地の6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 原料加工/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はします。私自身1月入社しましたがその年の4月には昇給し... 続きを見る
2.7
東京都台東区上野3丁目5-9
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員/ 社員
給与制度:ボーナスはかなりいい評価制度:30代前後になると主任になる試... 続きを見る
3.2
愛知県高浜市豊田町1丁目204-21
メーカー・食品・飲料
2.8
石川県七尾市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】される。 きっちり40年間... 続きを見る
3.0
兵庫県西宮市高畑町4-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:深夜は、時給が高いのだが、それ以外は安いので、深夜のほうがよ... 続きを見る

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