Item: トヨタ・コニック・プロ株式会社
Rating: 2.9
Author: 女性 / アシスタント / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】階級が上がる段階での研修が用意されていた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。特に社内表彰制度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多い。チームとして機能しなければ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】広告代理店で必要なスキルは一通

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方。ただしリーダーの評

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】ものによる。PCスキルは資

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンは多い。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められる。案件ごとにコス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】あまりそうとは言えない。基本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援制度はある。社外のセ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】比較的盛ん。似たような案件も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】比較的あてはまる。人によるが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】比較的与えられる。若

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身に付く。企画力

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:派遣社員だったため、わかりません。働きがい:派遣でしたが、自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：部署や上司によって働き方が変わってくる会社えす。いい環境に恵まれればと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：広告代理店で、ワーゲンのグッズを担当したいたが、自分ひとりで１４０社の

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会社名	トヨタ・コニック・プロ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://toyotaconiq.co.jp/pro/
所在地	東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１ワテラスタワー　９Ｆ

従業員数	548名
設立年	1949年
資本金	50百万円
代表者	長田准
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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