Item: トヨタ・コニック・プロ株式会社
Rating: 3.1
Author: 男性 / 企画営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年10月04日

働きがい:日本一の企業に対し取り組みを提案、実施できるのでやりがいは大きい。クル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】部署にもよるが現場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】プランニングのスキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部署によ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】あった。金額の上限はあったが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。同じ案件を担当

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得そのものではなく上

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教育・研修：【教育風土について】あった。基本的にOJTでの育成が中心だった。先輩

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】人による。総じてしやすい方ではないか。

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教育・研修：【入社時の導入研修について】総合的なマナー、業界知識、アイディア発想

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】単なるミスによる失敗は当然責任を問わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代後半から40代前半。仕事が分かってき

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛ん。逆に希望が通ら

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働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】比較的重視されている。残業時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】チームにより差が大きい。リーダーによって要望のレ

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人による。いなくはない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発でない。そうい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】ある程度積極的。社外セミナ

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働きがい：【社員のモチベーションについて】個人により差が大きい。業務の進め方その

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。レポ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】個人差が大きい。任せられる人間は任されて

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。クライアントの業

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教育・研修：【社内研修・勉強会について】階級が上がる段階での研修が用意されていた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。特に社内表彰制度

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働きがい：【社員同士の協力】多い。チームとして機能しなければ

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】広告代理店で必要なスキルは一通

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働きがい：【チーム重視or個人重視】両方。ただしリーダーの評

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成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】ものによる。PCスキルは資

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成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンは多い。

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成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められる。案件ごとにコス

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成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】あまりそうとは言えない。基本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援制度はある。社外のセ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】比較的盛ん。似たような案件も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】比較的あてはまる。人によるが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】比較的与えられる。若

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会社名	トヨタ・コニック・プロ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://toyotaconiq.co.jp/pro/
所在地	東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１ワテラスタワー　９Ｆ

従業員数	548名
設立年	1949年
資本金	50百万円
代表者	長田准
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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