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日本製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
614万円350~1050万円33

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収614万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数33

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
652万円
(平均年齢37.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
647万円
(平均年齢39.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
479万円
(平均年齢41.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳500万円600万円7
35~39歳666万円880万円8
40~44歳623万円830万円7

年収分布

(人)
(万円)

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日本製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:
武田との事業統合があったので、今の会社と前の会社は別の会社になっていると思いますが、前の会社の時は給料は仕事の量と比べるとそこそこ良いかと思います。病院のみの担当で、そこまで担当数も多くないので仕事量と比べると良かったです。

評価制度:
トップが変わって、評価制度が変わると急に昇進のしやすさが変わります、以前はかなり厳しかった昇進が、トップが変わり制度が変わった時に、7年間全く昇進が無かったのに、その後の2年間で2度昇進がありました。

口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:昇格すると大きく昇給します、昇格をしなくても少し昇給はありますが、頭打
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:月給は基本給と、役職手当に分かれている。評価制度:役職ごとに設定されて
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与が約7ヶ月と年収における割合が高い研究職やMR職には、プラスアルフ
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 技能技術監督職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪工場 製造部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本給と役割給(職務等級的な配分)プラス残業手当が月給として支払われる
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:さほど悪くはなかった。若干賞与に比重が置きすぎてはいるが、出ないなどと
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
評価制度:若手でも比較的昇格・昇進しやすい制度。実力主義ではあるが、年功的な要素
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は良い評価がとりにくい環境にあるのが現状。一定の良い成績を維持でき
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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種別賃金制度のため、営業、事務職、製造の順に給与、賞与に差がある。製
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界内では低め。当社の収益構造上、仕方ない事と諦めるしかない
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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価は目標を上司と面談して決めている。期の途中で進捗を一年間頑張れば点
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給与が上がりにくい評価体系。これもコストカットの都合上、仕方な
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】いくつかの職責ランクがあり、それぞれ昇給上限が決めら
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半期ごとの実績で評価されます。評価項目は
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職場内でいろいろな役割を任されます。例えば主力品の支店販売施策の立案、
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給評価は年一回の能力評価シートで自己採点する。主観と客観の両面から審
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナス査定は、半期ごとの個人業績評価シートで自己採点できる。上長との
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:医薬業界では並みのレベルですが、他業種との比較では平均以上なので、贅沢
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・年1回の昇給、年2回の夏冬賞与・手当は一般的なものが揃っている。評価
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日当が3100円であり、研修時でも半額でる。また遠方者だとプラス100
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年から新入社員の初任給が親会社や関連会社と同等になった。 もちろん現社
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:階級が3期連続してA以上の評価をとらないと上の階級に上がれないと明確に
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がひくく、業界の中では低いほう。 今年からインセンティブもなくなる
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏季、冬季、年度末の3回賞与があった。基本給は低い代わりに賞与で組合員
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:景気によって年収の差が激しかった。また、成果主義の導入時から同じクラス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い人にとっては良い給与だと思うが、後々の事を考えたら上がらないので低
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はきちんと出ます。評価制度:年功序列だ
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日本製薬株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年から新入社員の初任給が親会社や関連会社と同等になった。 もちろん現社
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日本製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:退職金はランクで決まる。住宅補助な
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:・退職金制度はDBとDCのハイブリット型を運用していた。オフィス環境:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給 月々約25万、... 続きを見る
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東京都千代田区有楽町1丁目1-2日比谷三井タワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:目標管理からスタートし、目標設定、目標に対しての上司とのすり... 続きを見る
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給与制度:成果に応じた給与制度日当、ホテル代手当など出張手当は大きい。... 続きを見る

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