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日新火災海上保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円260~1000万円51

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲260~1000万円
回答者数51

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
561万円
(平均年齢38.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
384万円
(平均年齢35.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢35.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
446万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳438万円530万円14
30~34歳489万円700万円9
35~39歳401万円600万円7
45~49歳494万円820万円5
50~54歳612万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日新火災海上保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な同世代のサラリーマンの年収と比べると高い。だた手当の比率が高い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 8万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同業他社に比べ給料は少なめだが、仕事量を考えるといただいてる方だと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 70万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年初に、マネージャーと3〜5つ目標を設定して中間、期末の面談時にどの程
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は自分にとっては満足のいく給料だった。残業代も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海第1事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 5万円 45万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給料、賞与ともにかなり低い水
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 3万円 60万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ある程度の世代になると、年俸制へ切り替えられます。評価制度:成績と、タ
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回答者: 女性/ 営業渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 3万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:諸手当が複数あり、基本給自体は低め。ボーナスの月数は多いが基本給が高く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 5万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同業他社と比較すると低いが給料テーブルがあり能力や実績に関わらず安定し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:地域型やアジャスターの方はもっと賃金を見直すべきだが、一向に変わろうと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
給与水準:全国型広域型地域型により給与が異なります。全国型は全国転勤があるため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
評価制度:なかなかグレードがあがらない先輩がいるかと思えば、あっという間にあがる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
給与水準:初任給だけを見てしまうと、他社に比べて見劣りするところがあるかもしれま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
給与水準:給与は、世間一般的な平均と比較するとそれなにりだと思いますが、業界内で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】全国型、広域型、地域型の転勤可能エリアに応じて3種類
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:55歳以降は役員にならない限り大幅に年収がダウンします。54歳以下と仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】会社業績で多少上下するが、個人業績で大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:損害保険業界のなかでは年収は少ないほうかもしれないが、他の損害保険会社
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与年2回、他の一般的な企業(上場企業)と同レベル以上のの手当がありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本、年功序列のため、どんなに成果を出しても、先輩の給与を超すことは不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して2年目でサラリーマンの平均年収は超えると考えると、安定志向の方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は上司によって違ってきます。 納得いかないこともあります。仕事量
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 50万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:少し低い地域社員が多く平均給与を下げている評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:初任給は良かった印象があったが、数年以内に大手損保に逆転され、その後は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手に比べれば低水準かと思われます。賞与の支給月数はそれなりですが、給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】6時まではつくが、それ以降はあま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職だったため給与は本当に厳しかった。 30歳を超えると増えるというう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】相対的な考課は、意味が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】契約保険料に対しての歩合 15万円ほど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が所属していたのはRAという代理店育成コースでした。なので、固定給で
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日新火災海上保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
給与水準:初任給だけを見てしまうと、他社に比べて見劣りするところがあるかもしれま
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:退職金はほとんどない。定年まで勤めた後再雇用制度もあるが、初任給高卒よ
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日新火災海上保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:通勤手当は実費支給。退職金はパートなのでなし。オフィス環境:自社ビルな
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回答者: 女性/ 事業推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:退職金は少ないです。通勤手当は全額出ます。オフィス環境:立地は駅近で、
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3.5
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回答者: 回答なし/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
給与制度:事務関係の場合、営業職のように成績を業績を判断するものがない... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区今橋3丁目5-12
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は本当に期待できない。自分の成果次第ではあるが、一年間は... 続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門4丁目3番20号
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に年俸制。その一部に業績給があり、会社ならびに個々人の... 続きを見る
3.0
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー18F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同業他社と比べて低いです。ボーナスの支給は基本的にありません... 続きを見る
3.7
東京都千代田区大手町2丁目6番4号
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:やったらやった分だけ。言い訳無用で納得できる。うまくいけば、... 続きを見る
3.4
東京都大田区蒲田5丁目37-1アロマスクエア 11F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:他社と比べるとまぁまぁ。良いと思えば良いですし、悪いと思えば... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内幸町2丁目2-2富国生命ビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:上司は、上を向いて仕事しているので、本当に営業職員を思って仕... 続きを見る
3.4
東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー
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3.6
東京都港区六本木1丁目8-7MFPR六本木麻布台ビル 10F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:・年齢とスキル相応の年収である。・中途入社するとサインアップ... 続きを見る
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東京都千代田区神田駿河台3丁目9
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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