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株式会社ユニバーサルコムピューターシステムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性社員で続けていける人は事務以外難しいと思う。リーダーも少な
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:管理職に女性も就いている。産休育休など、人事の方が取得している
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:業種柄女性は少ないが、性別で評価がわかれたりということは無い。
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージドサービス部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:一般的?な福利厚生は整っているので働きやす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:育休取得も推奨しているため、働きやすい環境
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったように思いますが、休暇の取りやすさとい
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回答者: 回答なし/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:所属するPJによる。人事総務は優
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚の手当や育児休暇な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職の方が欲しい。女性の方が少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もともと女性が少ないため難しいですが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休は取れていた
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:女性だからと冷遇されるような面は見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性女性で違いは特にないところは良い。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務の相談に乗ってくれる環境はある気がします。詳しい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:女性も新卒の同期にも多く、女性とは関係ありませんが外国人雇用も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:男女の差は特にないが、女性の管理職はほとんどいなかった。時短勤
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:男女の区別はなく、平等に仕事が任せら
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