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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:成長できる環境が少ない、資格取得手当てやUdemyなど使える

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:入社後の集合研修はかなりレベルが高く、未経験でもそれなりのス

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回答者：回答なし/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:研修は5年目？7年目？まであった。外部研修も受講でき、受けら

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出る。研修も4ヶ月あるため、周りの企業と比べた

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:資格手当はあり経験に関しては、2次受け3次受けが多いので当て

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回答者：男性/ システム運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージドサービス部/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:現場次第である働きがい:現

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、資格受験費用の負担や合格一時金の支給

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:一部資格手当がありました。資格の取得につい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】当たり前のことができる人なら誰

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダークラス

1.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:OJTの担当になった先輩社員と現場次第で基本的には環境次第に

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:成長については基本的に受託により現場が異なるので、どの現場に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年07月09日

働きがい：【仕事のやりがい】ありません。都合よく会社に使われるだけです。5年以上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月03日

働きがい：中小企業の会社ですので、社内の経営層などとも距離が近く、人脈作りや社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月08日

成長・キャリア開発：頼れる先輩が多い点。先輩と後輩の繋がりを大切にする風土があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月01日

成長・キャリア開発：プロジェクトごとで開発、運用保守の環境が変わるため、異動した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月01日

働きがい：一つのシステムを上流工程から一貫して手掛けるプロジェクトが少ないため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月08日

働きがい：現場によってチームや開発技術、業種等が異なってきます。人によってその仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月01日

教育・研修：近年教育制度について見直しが図られ、資格取得の奨励制度や、等級やその

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月01日

働きがい：顧客先での常駐社員が多く、プロジェクトごとの急激な環境の変化や、自社の

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回答者：男性/ 金融/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:裁量権はあまり与えられない。そもそも、客先常駐であり、契約先の指示

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回答者：男性/ 金融/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

働きがい:最近は分からないが、私が在籍していた時は、オープン系担当は1〜2年程度

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回答者：男性/ 金融/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:長くても1年くらいで担当プロジェクトが変わると思うので、色々

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:資格取得に対する報奨金額が、他社より高めだった印象があります

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:とにかくパソコンのスキルが向上しました。働きがい:自分が携わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修については、会社からの提示はございません。必要となるスキル

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：この会社ならでは・・・というのは特になかったように思います。客先常駐

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒入社の場合、一般的なビジネスマナーやプログラミング基礎・論理など

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会社名	株式会社ユニバーサルコムピューターシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ucs.jp/
所在地	東京都中央区銀座７丁目１６－１２Ｇ７ビルディング　５Ｆ

従業員数	320名
設立年	1970年
資本金	50百万円
代表者	辰巳徳朗
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
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(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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