未生無システム開発の成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：教育、研修はありません。現場で覚えてもらう方式です。なので細かい手順

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：新人募集を、地元の高知県や韓国から行っていた関係で、そのような人が多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：教育、研修は、基本的に現場での実施になります。なので、現場の仕事内容

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：自社内で研修、教育、教材がなく、現場での教育、研修になるので、個別に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：基本、自社内での研修、教育、教材はない。現場での教育、研修になるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：しっかりとした教育研修はありませんでした。ＯＪＴになると思います。そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：現場での直接研修、OJTでした。良い現場の場合は、教育研修をやってく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】派遣先の企業の仕事内容に依ります。業務内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】現場での仕様が第一に優先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】現場でのたたき上げになるので教育やけんしゅうと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分で会社を起こすことができるような仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】現場での作業内容の情報交換は情報漏えいにつ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】金融系の業務内容、IT開発スキル、仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】常に現場の実践の中で仕事を覚

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与は固定なので社員の成長度に反映さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】特にありません。個人のスキルの問題とされ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】先の回答をかんがみて、積極的だとは感じま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客さんの役に立てたと思える時や作ったも

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会社名	株式会社未生無システム開発
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.mishoumu.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３丁目３－２アックス神田ビル　５Ｆ

従業員数	25名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	今野嘉之
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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