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株式会社ミックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 鈑金塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:
事業所によって様々になります。勤務時間に関してはフレックスタイムの導入を積極的にして欲しいです。休日休暇の一つに誕生日休暇があります。また有給休暇は取りやすい環境だと思います。面白い改革として入社日休暇もあった方がいいと思います。

多様な働き方支援:
お客様との接客がメインの為リモートワークがありません。全部の事業所が必要だと思わないですがリモートワークを取り入れるなどした方がいいと思います。フレックスタイムの導入、副業も同じ業種以外で可にした方がいいと思います。他業種を知ることも大切です。

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に9:00-18:00です。朝礼などがあるの
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回答者: 女性/ 経営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間には不満はありません。私は内勤なので定時には帰れます
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除いて残業は自動車業界としては少ない、おおよそ10~
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:今自身のいる部署は定時が上がれているものの、所属の部署、店舗
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営サポート

4.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:希望休は事前に申請すれば比較的取りやすいです。自動車業界とし
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:事務職として入社すれば、休暇や勤務時間調整などは比較的しやす
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:休みは充実していると思う。残業も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車販売部

1.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
勤務時間・休日休暇:労働の質より働いた時間の長さを見られるので勤務時間は長く、土
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:1日の平均労働時間は10時間以上です。8時オープンですが、7
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:休日はシフト制だか人員が少ないため希望休は取れない。土日は忙
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:年間103-105だったと思います。整備業界では少し多めな気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:部品商がお休みの日曜祝日に営業を行い、お客様は来るが部品が無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:早番遅番制度があり、早番の場合8時から17時設定なので、家族
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:9時~18時の出勤時間に対して8時~19時まで強制ではないが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:売り上げに貢献した社員には、その額に応じたインセンティブがもらえる制度
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:資格取得制度があり費用と公休を半分個人負担すれは、取らせてもらえて合格
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