回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
社長が決めます。
時間外労働は込みです。基本給が10万円程度に抑えられ、あとはみなし時間外労働と手当でした。
賞与もほぼなし。納得感の低い給与体系でした。
評価制度:
社長の一存で決まります。求められることは数字の達成のみ。仕事の品質や内容については問われたことはありたせん。
評価面談のようなものはなく、いつの間にか評価が決まっていました。
社長が決めます。
時間外労働は込みです。基本給が10万円程度に抑えられ、あとはみなし時間外労働と手当でした。
賞与もほぼなし。納得感の低い給与体系でした。
評価制度:
社長の一存で決まります。求められることは数字の達成のみ。仕事の品質や内容については問われたことはありたせん。
評価面談のようなものはなく、いつの間にか評価が決まっていました。