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日本ステリ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:社員と契約社員が1ヶ月に10人くらい退職しています。年間にすると1
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回答者: 女性/ 滅菌サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 滅菌サービス/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:なくなる恐れはないとは思うが、特に成長は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員と比べると研修や教育に差があると感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:パートの世話をしなければいけなかったりする。世間話をして機嫌をとったり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:今の事業内容が危ういから、新しく早急に始めようとしているん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用が多いので職場には比較的馴染みやすか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:術式の日本語名や略語を自然と知る。膝、股関節、靭帯のオペはそれぞれ、T
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:所属病院によって、会社と病院がどんな契約をしているかによる。契約してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:社員の少ない病院はパートが定型業務をし、社員が指示を出し、緊急のときは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:グループとして、新規事業を始めようとしていた。公募があり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:覚えればいいだけの仕事です。毎日同じ作業の繰り返しなので、最初は出来な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:社員がどんどん辞め定着しないため、パートが中心となってしまっており
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回答者: 男性/ 医療サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:医療というなくてはならない仕事なのでなくならないとは思う。事業の弱み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】定時の時間までやって、あとは残して帰り翌日にまわす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】病院勤務の場合、管理職の人と入社五年程度の人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社はパートの人達が先生と言っており、長く定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】毎月社員だけでも10人くらい辞め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:正社員とパートの仕事がほぼ一緒。シフト勤務になっているかどうかが違うく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】どのような病院に配属になるかによって、この辺の可能性が変
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社長の手腕:医療的な倫理を重視するとともに、現場の声を拾い上げることを常に考えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:パートで入社しても契約社員、正社員とあがっていける登用制度がある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:この会社の社長の手腕や人柄はよく知らないのでなんとも言えない。一般論
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どの施設に配属になるかで今後の運命がほぼ決ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】パートと仕事内容が同じである。社員がどんどん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:パートに業務をやってもらって、社員は問題ないか管理したりチェックしたり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】特に話は聞かない。世の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:器材の回収、洗浄、点検、組み立て、滅菌準備、滅菌、収納、供給。手術室の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:同期の7割が辞めていった。会社全体でも正社員・契約社員・パートが年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:同期は半分以上辞め、3分の1しか残っていない。この会社の社員の平均
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:不安定。同業他社に契約をとられるたびに、従業員が急に沢山余る。やる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】20代のうちに新卒社員がほとんど辞めるため、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】不定期で他病院に支援や異動になるので、浅く顔見知り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:機械化、IT化が進みそういう流れにシフトしていくと、人数がそんな
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】くだらない話をしているパートが多くい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】課長は本社にしか勤務していないような形態。課
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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