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ソフトブレーン株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】関わろうと思えば部活なりイベントなどで関われる。よ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:高い目標をあえて追加したにもかかわらず、達成できない場合に評価が非常に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】根本的にフォローが何もないに等しい。ほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】タフな人。というかタフでないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】良くも悪くも多くの仕事を任せられる。人手が不
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】最近は部活や月1の懇親会?的なことを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価を自分で決定する事はできるが、必ず簡単と言いつつ高い目標を追加し、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそも全体的に女性が少ない。超過労働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】全体的に幹部レベルの人が新卒ばかりで構成され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業で1,2を争っている人や人事・経理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】お客様に接触する職(営業やコンサルやサポート
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や産休を取ってる人
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:退職金と社員持株会があった。また、業績と連動し、決算期には賞与とは別に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 8万円 104万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 104万円
給与制度:年俸を12分割したものが毎月支払われます。残業代は含まれていますが、深
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回答者: 女性/ カスタマイズエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:開発があまり大事にされていない。間接部門の発言力が強い。組
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:業務量が多く、深夜/休日を問わず働いていた社員が多かった。家
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回答者: 女性/ カスタマイズエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:オリジナルのSFAを開発しているところ。事業の弱み:国内の顧客がメイ
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回答者: 女性/ カスタマイズエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:認められれば、給料が上がるかもしれないが、自分より働いていて、成果が上
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回答者: 女性/ カスタマイズエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間がとても多かった。終電や連勤が多く、ワークライフバラ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 8万円 104万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 104万円
給与制度:給与水準は低く、年功序列の印象であった。昇進したが、昇給はほとんどなく
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回答者: 女性/ カスタマイズエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:仕事をしていく中で成長はあったように思います。働きがい:お客
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:営業職は、年次が浅いうちから高い営業目標が課され、自立して動
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回答者: 女性/ カスタマイズエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:あまり福利厚生に力を入れていないオフィス環境:しょっちゅうオフィスが変
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回答者: 女性/ カスタマイズエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:宋さんの本を読んで入社したが、経営層とのギャップ
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回答者: 女性/ カスタマイズエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:開発で女性はあまりいません。サポートや評価業務
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